GESTION SOCIALE

Toute structure employeur est soumises à des obligations en terme de gestion sociale, y compris les associations.

Le Président dirigeant bénévole est l'employeur des salariés qui oeuvrent dans l'association. Il a autorité sur le personnel embauché par l'association et il en est responsable.

Nous allons aborder ici les obligations d'une association employeur et déterminer ensemble les meilleures modalités de gestion du personnel en passant par l'embauche, le contrat, les déclarations obligatoires, la gestion de la paye, le bulletin de salaire, les cotisations, la formation, etc...

Bonjour et bienvenue,

Cet Espace est dédié à la rédaction des Fiches de Poste des salariés du CIVAM BIO 09.

Tous les salariés (directs ou mis à disposition) sont invités à participer à ce travail collaboratif, ainsi que les dirigeants bénévoles qui représentent l'employeur.

Nous allons tenter de creuser ensemble la question de l'élaboration des fiches de poste et de leur utilisation.

Chacun est invité à s'exprimer sur ce sujet, à contribuer par ses connaissances, son expérience et la mise à disposition des ressources utiles qu'il aura trouvé par lui même.

Vous trouverez des thèmes de réflexion, des forums pour échanger et tenter de répondre aux questions posées, des ressources documentaires et des Wikis qui permettent la construction collective de documents.

Je nous souhaite à tous un bon travail collaboratif !

Sylvie

Nous allons aborder ici un aspect important de la Gestion des Ressources Humaines:

l'élaboration des fiches de poste.

Comment construire une fiche de poste? Qui participe à son élaboration?

Quel en est le contenu? Quelles sont les ressources documentaires sur lesquelles s'appuyer?

Pourquoi des fiches de postes? Quelle est leur utilité?


Nous allons aborder ici le dispositif du Groupement d'Employeurs

Ce dispositif permet le partage de l'emploi entre différentes structures par le biais d'un employeur unique: le Groupement d'employeurs

Nous allons parler de partenariat, de coordination, de mutualisation de compétences, d'emplois à temps partagé, de mise à disposition de personnel.

Quels sont les avantages de ce dispositif pour les employeurs?

Quels sont les avantages de ce dispositif pour les salariés?

Comment créer un Groupement d'employeurs?